Инструментарий оценки соответствия компетенций педагога содержанию трудовых функций профессионального стандарта
6 марта 2017
№ |
Критерии |
Показатели |
Баллы (в процентах) |
1. |
Интенсивность и эффективные результаты работы |
1.1.Наличие у педагога (лично) призового места в профессиональных конкурсах 1.2. Наличие у педагогов, победителей и призёров, с которыми проводилась работа по подготовке к Всероссийским и международным конкурсам. |
100%
10-30% |
2. |
Продуктивность работы (издательская деятельность) |
2.1.Выпуск сборника, содержащего авторский продукт. 2.3. Выпуск сборника, содержащего статьи, разработки уроков учителей и статьи. 2.4. Востребованность образовательных продуктов педагогами |
100%
30%
30% |
3. |
Эффективность платных дополнительных услуг, оказанных педагогом в соответствии с Уставом ОУ |
Наличие платных услуг на сумму: -от 10 тыс. и выше -от 5 тыс. до 10 тыс. -до 5 тыс. |
100% 50% 30% |
4. |
Ведение педагогом проектно-исследовательской деятельности
|
Наличие результатов по реализации единичного муниципального проекта: -написание проекта и его представление, (после утверждения приказом и при наличии экспертизы) -наличие участников научно-практических конференций. |
50%
30 -100% |
7. |
Реализация целевых проектов и программ ОУ: «Педагог года», «Воспитатель года», «Школа молодого учителя» |
Участник целевых проектов (на наиболее интенсивный срок проведения) |
25% |
9. |
Субъективная оценка со стороны педагогических работников и внешних партнеров. |
Положительные отзывы (Грамоты, Благодарственные письма и пр.) |
10% |
10. |
Увеличение объема работ |
Выполнение работ, не связанных с основной деятельностью. |
15%
|