Инструментарий оценки соответствия компетенций педагога содержанию трудовых функций профессионального стандарта

6 марта 2017

№

Критерии

Показатели

Баллы (в процентах)

1. 

Интенсивность и эффективные результаты работы

1.1.Наличие у педагога (лично) призового места в профессиональных конкурсах 

1.2. Наличие у педагогов, победителей и призёров, с которыми проводилась работа по подготовке к Всероссийским и международным конкурсам.

100%


10-30%

2.

Продуктивность работы (издательская деятельность)

2.1.Выпуск сборника, содержащего авторский продукт.

2.3. Выпуск сборника, содержащего статьи, разработки уроков учителей и статьи. 

2.4. Востребованность образовательных продуктов педагогами

100%


30% 


30%

3.

Эффективность платных дополнительных услуг, оказанных педагогом в соответствии с Уставом ОУ

Наличие платных услуг на сумму:

-от 10 тыс. и выше

-от 5 тыс. до 10 тыс.

-до 5 тыс.

100%

50%

30%

4.

Ведение педагогом проектно-исследовательской  деятельности 


Наличие результатов по реализации единичного муниципального проекта:

-написание проекта и его представление, (после утверждения приказом и при наличии экспертизы)

-наличие участников научно-практических конференций. 

50% 


30 -100%

7.

Реализация целевых проектов и программ ОУ: «Педагог года», «Воспитатель года», «Школа молодого учителя»

Участник целевых проектов (на наиболее интенсивный срок проведения)

25%

9.

Субъективная оценка со стороны педагогических работников и внешних партнеров.

Положительные отзывы (Грамоты, Благодарственные письма и пр.)

10% 

10.

Увеличение объема работ

Выполнение работ, не связанных с основной деятельностью.

15%


 Возврат к списку